العمل العرضي
-
النظام العمالي
كيف تُعد خطة تدريب نظامية لموظفيك؟
ننتقل الآن إلى المقال الخامس والأخير من سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، والذي يُعد الأكثر تطبيقًا وطلبًا من…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
تكاليف تدريب الموظف
ننتقل الآن إلى المقال الرابع من سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، والذي يركز على: من يتحمّل تكاليف تدريب…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
ماذا يُعتبر تدريبًا نظاميًا في السعودية
ننتقل الآن إلى المقال الثالث في سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، ونتناول فيه: ما الذي يُعدّ تدريبًا نظاميًا؟…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين داخل المنشآت
ننتقل الآن إلى المقال الثاني من سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، والذي يركّز على النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي
نبدأ الآن بـ المقال الأول من سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، وسنبنيه على المادة (42) من النظام وما…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
تغيير مهنة العامل غير السعودي
ننتقل الآن إلى المقال السادس من سلسلة “توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي”، وموضوعه عن تغيير مهنة العامل غير…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
حالات نقل خدمات العامل غير السعودي
نوضح موضوع نقل الكفالة (نقل خدمات العامل غير السعودي) في النظام السعودي بطريقة أكثر تفصيلًا ووضوحًا، مع عرض شامل للنقاط…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
نقل خدمات العامل غير السعودي
ننتقل الآن إلى المقال الخامس في سلسلة “توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي”، ونتناول فيه موضوعًا بالغ الأهمية وهو:…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
المهن المحظورة على غير السعوديين
ننتقل الآن إلى المقال الثالث في سلسلة “توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي”، ويعتمد هذا المقال على المادة السادسة…
أكمل القراءة » -
النظام العمالي
متى تُرفض رخصة العمل
ننتقل الآن إلى المقال الثاني من سلسلة “توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي”، وسنبني المقال على المادتين (34 و35)…
أكمل القراءة »