نظام العمل السعودي
مقالات في عقود العمل والأجور وحقوق طرفي العلاقة العمالية وإنهائها، مع شرح عام لمسائل نظام العمل السعودي.
-
كيف تُعد خطة تدريب نظامية لموظفيك؟
المقال الخامس من سلسلة التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي ⚖️ كيف تُعد خطة تدريب نظامية لموظفيك؟ دليل عملي لإعداد…
أكمل القراءة » -
تكاليف تدريب الموظف
المقال الرابع من سلسلة التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي ⚖️ من يتحمل تكاليف تدريب الموظف في نظام العمل السعودي؟…
أكمل القراءة » -
ماذا يُعتبر تدريبًا نظاميًا في السعودية
ما الذي يُعد تدريبًا نظاميًا في السعودية؟ الشروط والساعات والمستندات لا يكفي أن يحضر العامل محاضرة عابرة أو اجتماعًا داخليًا…
أكمل القراءة » -
النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين داخل المنشآت
النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين في المنشآت: كيف تُحسب نسبة 12%؟ لا يُعد تدريب العاملين السعوديين مجرد ميزة تقدمها المنشأة متى…
أكمل القراءة » -
التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي
واجب صاحب العمل في تدريب السعوديين وتأهيلهم وفق المادة (42) لا يقف التوطين عند تعيين العامل السعودي، بل يمتد إلى…
أكمل القراءة » -
تغيير مهنة العامل غير السعودي
سلسلة توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي تغيير مهنة العامل غير السعودي: الشروط والضوابط النظامية لا يجوز تشغيل العامل…
أكمل القراءة » -
حالات نقل خدمات العامل غير السعودي
سلسلة توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي نقل خدمات العامل غير السعودي: الحالات والشروط والضوابط النظامية نقل الخدمات هو…
أكمل القراءة » -
نقل خدمات العامل غير السعودي
المقال الخامس من سلسلة توظيف غير السعوديين نقل خدمات العامل غير السعودي: شروط قبول الطلب وموانع إتمامه لا يكفي اتفاق…
أكمل القراءة » -
المهن المحظورة على غير السعوديين
المقال الثالث من سلسلة توظيف غير السعوديين المهن المحظورة على غير السعوديين وفق نظام العمل ولائحته التنفيذية منحت المادة (36)…
أكمل القراءة » -
متى تُرفض رخصة العمل
سلسلة توظيف غير السعوديين – المقال الثاني متى تُرفض رخصة العمل أو لا تُجدد؟ أحكام المواد (33–35) من نظام العمل…
أكمل القراءة »