نظام العمل السعودي
مقالات في عقود العمل والأجور وحقوق طرفي العلاقة العمالية وإنهائها، مع شرح عام لمسائل نظام العمل السعودي.
-
قواعد تأديب العامل في نظام العمل السعودي
واجبات العامل – المقال الثاني قواعد تأديب العامل في نظام العمل السعودي – الجزاءات وضمانات التحقيق والاعتراض لا يملك صاحب…
أكمل القراءة » -
واجبات العامل في نظام العمل السعودي
المقال الأول من سلسلة واجبات العامل في نظام العمل السعودي ⚖️ ما واجبات العامل في نظام العمل السعودي؟ شرح المادة…
أكمل القراءة » -
حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل
واجبات صاحب العمل – المقال الثاني عشر حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل – كيف تحسب مستحقاتك وتحصل عليها؟ لا…
أكمل القراءة » -
الفرق بين إنهاء العقد والفصل
واجبات صاحب العمل – المقال الحادي عشر ما الفرق بين إنهاء عقد العمل والفصل؟ ومتى يستحق العامل التعويض؟ ليس كل…
أكمل القراءة » -
حالات يحق فيها لصاحب العمل إنهاء العقد دون التزام بالتعويض أو الإنذار.
المادة 80 من نظام العمل السعودي متى يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل دون تعويض؟ حصر نظام العمل الحالات التي…
أكمل القراءة » -
متي يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة
المادة 79 مكرر من نظام العمل هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة؟ نظم نظام العمل السعودي الاستقالة في العقد المحدد…
أكمل القراءة » -
هل يحق لصاحب العمل تفتيش العامل أو أماكنه؟
المقال الثامن من سلسلة واجبات صاحب العمل تفتيش هاتف العامل وأجهزة المنشأة: حدود الخصوصية والفحص حدود التفتيش والخصوصية والإجراءات النظامية…
أكمل القراءة » -
واجبات صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل
المقال السابع من سلسلة واجبات صاحب العمل واجبات صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل شهادة الخدمة، وإعادة الوثائق، وتصفية المستحقات…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل السعودية بين السلامة والكرامة
المقال السادس من سلسلة واجبات صاحب العمل واجبات صاحب العمل في بيئة العمل السلامة المهنية، ونظافة المنشأة، والرعاية الصحية، واحترام…
أكمل القراءة » -
تأخير الرواتب أو اقتطاع الأجر دون مبرر
المقال الخامس من سلسلة واجبات صاحب العمل هل يجوز تأخير راتب العامل أو الخصم منه؟ مواعيد دفع الأجر، وحالات الحسم…
أكمل القراءة »